ＲＤサポートの人材派遣事業は、ヘルスケア・ライフサイエンス業界の研究開発職（品質管理、品質保証、商品開発等）に特化し、人材派遣、紹介予定派遣サービスを展開しています。 業界×職種特化型の人材派遣サービスだからこそのノウハウで、企業への専門性の高い人材のご紹介とご登録頂いたスタッフの方への専門性、スキルを活かした仕事の紹介を可能としています。 またサービスチーム内でのデジタル、アナログを併用した密な情報共有を強みとし、ヘルスケア・ライフサイエンスの大手上場企業からベンチャー企業、また大学、公的研究機関など、取引実績は1000社以上に上り、 日々、企業の課題解決と、派遣事業にとどまらない未来を見据えたスタッフのキャリア支援に伴走しています。

詳しく見る

ＲＤサポートの人材紹介事業は、ヘルスケア・ライフサイエンス業界に特化し、人材紹介・転職支援サービスを展開しています。 研究開発職（研究、商品開発、品質管理、品質保証、生産技術等）を筆頭に理系専門職種を得意とし、大手上場企業から中小・ベンチャー企業まで他社ではできないニッチなニーズへ多くの実績を持っていることが強みです。 また、私たちは企業担当と求職者担当、双方を担当する一気通貫型で企業と求職者をサポートしていきます。 企業と求職者のニーズを具体化・言語化し、顕在化しているポジションはもちろんのこと、潜在化のポジションをサーチ、創出していくことで、双方の思い描く未来を紡いでいきます。 単なるマッチングサービスではなく、企業の経営・採用課題へアプローチし、求職者の思いを転職というカタチで具現化することで、ヘルスケア・ライフサイエンス業界の発展に寄与できるような人材紹介サービスを目指しています。

詳しく見る

ヘルスケア・ライフサイエンス業界に特化し、企業の研究開発分野での課題に対して「理系プロ人材」を提案、業務委託でアサインする人材シェアリングサービス「RD LINK」を2020年3月より展開しています。 「RD LINK」は、経営者や役員層が抱える事業課題の本質を見極め、言語化し、その課題を解決するための知見を保有するエキスパート人材を提案いたします。成約して終わりではなく、伴走型の支援で企業・エキスパートと共に事業の推進や課題解決を行っています。 2023年には累計案件数は800件を超え、ヘルスケア・ライフサイエンスの研究開発分野での新たな人材活用方法として認知、活用されはじめ、 ”専門知識をもっと活かしたい””R&Dの経験を活かして働き続けたい”という思いを持った多くのエキスパート人材の活躍の場を創出しています。 エキスパート人材の経験は価値であり、そのノウハウを必要としている企業へ、必要なタイミングで繋ぐことで、課題の先にある大きな成果、進化を創り出すことが私たちの使命であり目指すサービスだと考えています。

詳しく見る

営業開発部では、ＲＤサポートの人材派遣サービス、人材紹介サービス、人材シェアリングサービスのインサイドセールスを一手に担っています。 ただインサイドセールスとして電話やメールを送るというのではなく、各事業の営業戦略を理解・把握をし、インサイドセールス活動に落とし込み、それぞれのサービス、戦略に合った営業施策を展開。フィールドセールスではやり切ることができない各プロセスの分析、可視化を行い、営業活動へ反映していきます。 また、潜在層の企業向けにはセミナーの企画・開催なども行い、ナーチャリングの視点を含め市場開発を行っていくのも特徴です。 各サービスの新規企業との出会いは営業開発部にかかっているといわれるくらい、重要なミッションを担っている部門です。

マーケティング部では人材派遣サービス、人材紹介サービス、理系プロ人材シェアリングサービスのto C向けマーケティングを主軸とし、事業全体のマーケティング施策を立案・実行しています。
to C向けには各サービスを利用していただく個人をターゲットとし、集客施策を考え実行していきます。 webマーケティング、コンテンツマーケティングなど顕在層のみならず、潜在層のナーチャリングを含めた施策を講じ、集客を一手に担っています。
to B向けでは、各サービス毎のプロモーションはもちろんのこと、採用手法にお悩みの顧客に対しＲＤサポートの全てのサービスから、課題に合ったサービスをご利用いただけるよう、「ＲＤサポート」としてのタッチポイントの強化も担います。ブランディングやプロダクトポジショニングを中心に、B2B市場において自社の信頼性や価値を高め、市場シェアの獲得や利益向上に貢献する施策を、各事業部と連携しながら実施しています。

ＲＤサポートの総務、経理・財務、人事、採用、広報、情報システムを担っている部門です。 各事業部が遺憾なく力を発揮できるようバックアップしていくことはもちろんのこと、ＲＤサポートの成長、躍進のため各分野に専任社員を配置し、 企業活動が大きな成果へつなげられるようＲＤサポートの基盤的役割を担っています。