当社が特別会員として加入している、ライフサイエンスの新産業創造を目的とした一般社団法人「LINK-J」における活動の一環として、
「2月18日（金）にバイオ・ヘルスケアベンチャーの人材採用・育成戦略に関するセミナーを開始することとなりました。

「設立当初の人材確保はどうすればいいの？」
「資金調達前後の採用は何を重視するの？」
「なかなか離職率が下がらな！？」
「そもそも母集団形成に課題があ！？」
「熱意優先？技術優先？」

バイオ・ヘルスケアベンチャーの人材採用・育成戦略においては、
ビジョンへの共鳴、高い技術レベル、マルチタスクを遂行できるマインドなど様々な面が必要になっています。

しかし現実には一筋縄ではいかず、悩みが深い経営者・採用担当者も多いはずです。

本セミナーでは、バイオ・ヘルスケアベンチャー2社に登壇いただき、
人材における本音・失敗談をうかがい、リアルな人材採用戦略・育成戦略にせまってまいります。

皆様のご参加、お待ち申し上げます。

■タイトル：バイオ・ヘルスケアベンチャーの人材採用・育成戦略とは　～成功事例・失敗事例から本音に迫る～
■開催日時：2022年2月18日（火）15:00-16:00　（入室開始14:50～）
■開催方法：Zoomウェビナー
■参加費　：無料
■登壇者　：
・横川　拓哉　氏
株式会社ペルセウスプロテオミクス　代表取締役

・細川　正人　氏
bitBiome株式会社　創業者 取締役 CSO (Chief Scientific Officer)

・斎藤　直規　氏
株式会社ＲＤサポート

■詳細・申込方法：以下URLよりご参照下さい。
https://rdgroup.seminar-manager.com/20220218rdseminar/event/