ＲＤサポートでは上記と下記の年2回の人事評価、3か月ごとにマネージャーとの面談もあり、個人の目標管理を行っています。 キャリアは「スタッフ」「マネージャー」「エキスパート」の3つが用意されています。まずは全員スタッフからのスタートと なりますが、その後経験をつみ、マネージメントをして行きたい場合は「マネージャー」の道へ、自身の職種を極めたい場合は 「エキスパート」の道を選択することができます。

結婚祝い・出産祝い・資格取得⽀援制度や試験の合格祝いなど様々なお祝い制度があります。また、飲食の補助として福利厚⽣費を毎月全員に支給。 もちろん産前産後休業・育児休業・介護休業の各制度は全て完備。 男性の育児休業取得者はまだ出ていませんが、育児休業から復帰した女性社員は5名。育児による時短勤務制度も導入済みです。

年に1回社長賞、半期に1回MVJ（Most Valuable Job)の選出があります。 スタッフ全員が対象で、部署単位・プロジェクト単位でのエントリーも可能。 目標数字を持たない内勤スタッフでも業務改善等が評価の対象になっています。

ＲＤサポートでは、毎年付与される有給休暇の他にも、3日間の夏季休暇、6日以上の年末年始休暇があります。 基本的に土日祝日は休みのため、年間休日は120日以上。WLBも取りやすい環境です。